LASSEN SIE UNS UNTERNEHMERTUM BESSER MACHEN

WIR RESPEKTIEREN MENSCHENRECHTE UND GENERIEREN DABEI RADIKAL ÖKO-SOZIALEN IMPACT DURCH UNSER INNOVATIVES GESCHÄFTSMODELL
Bei GSN ist es unsere Vision eine Fertigung zu betreiben, die allen Mitarbeitern die gleichen Chancen bietet, den größtmöglichen Respekt für ihre Menschenwürde zeigt und monetären Gewinn im größtmöglichen Rahmen in Sozialleistungen umwandelt.

Als kleinste Produktionsstätte wurde GSN Shenzhen von Anfang an als Pilotzentrum für soziale Innovation eingesetzt. Dies bedeutet, dass wir ständig über unseren ethischen Ansatz nachdenken und unseren Verhaltenskodex im Hinblick auf den proaktiven Schutz der Menschenrechte neu ausrichten.

CORPORATE RESPONSIBILITY
ROLE MODEL FACTORY

Neben der vollständigen Einhaltung sozialer Standards streben wir die Schaffung sozialer Innovationen an, indem wir über die lokalen gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. Daher überprüfen wir ständig unsere Managementpraktiken, um die sozialen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter besser zu berücksichtigen. Unser Hauptanliegen ist es die Lebensqualität der benachteiligten Wanderarbeitnehmer und ihrer Familien zu verbessern.
Jede überarbeitete Praxis oder neue soziale Aktivität wird zuerst getestet, um die Auswirkungen auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter sowie auf ihr soziales Wohlbefinden zu bewerten. Wenn sich die erwartete Wertschöpfung auf lange Sicht nicht als nachhaltig oder vorteilhaft erweist, wird die Praxis oder soziale Aktivität entweder neu bewertet oder eingestellt. Nach der erfolgreichen Verbindung zwischen deutscher und chinesischer Kultur und Managementpraxis hat sich das Pilotzentrum schließlich zu einer Corporate Responsibility (CR) Role Model Factory entwickelt.
Jede überarbeitete Praxis oder neue soziale Aktivität wird zuerst getestet, um die Auswirkungen auf die Arbeitsleistung der Mitarbeiter sowie auf ihr soziales Wohlbefinden zu bewerten. Wenn sich die erwartete Wertschöpfung auf lange Sicht nicht als nachhaltig oder vorteilhaft erweist, wird die Praxis oder soziale Aktivität entweder neu bewertet oder eingestellt. Nach der erfolgreichen Verbindung zwischen deutscher und chinesischer Kultur und Managementpraxis hat sich das Pilotzentrum schließlich zu einer Corporate Responsibility (CR) Role Model Factory entwickelt.

Soziale Innovation ist der Prozess der Entwicklung und Umsetzung wirksamer Lösungen, für herausfordernde und häufig systemische soziale und ökologische Probleme, zur Unterstützung des sozialen Fortschritts.

(Stanford Graduate School of Business)